Бухгалтера часто называют «вторым лицом компании». От качества его работы во многом зависит успешность и порой существование организации. Поэтому к выбору сотрудника нужно подойти ответственно. В этой статье мы расскажем, как и где найти хорошего бухгалтера.
Чтобы найти хорошего бухгалтера, необходимо определить круг обязанностей специалиста и сформировать конкретные требования к кандидату. Этим вы привлечете профессионалов и не возьмете на работу человека, мало подходящего для ведения бухучета.
Итак, хороший бухгалтер:
При выборе бухгалтера следует обратить внимание на следующие моменты:
В этом разделе мы рассмотрим несколько вариантов поиска бухгалтера с преимуществами и недостатками.
Преимущества | Недостатки | |
Кадровые агентства | Сотрудники кадрового агентства проведут собеседования и предоставят вам на выбор несколько кандидатов. Это проще, чем проводить собеседования самостоятельно. |
|
Сайты вакансий | На сайтах вакансий вы видите резюме всех кандидатов и можете самостоятельно выбрать, кого из них пригласить на собеседование. |
|
Через знакомых, партнеров по бизнесу и т.п. |
| Рекомендации знакомых нельзя считать объективными, так как чаще всего они не являются специалистами в учете. |
Аутсорсинг (ведение бухучета бухгалтерской фирмой) |
|
|
Мы постарались максимально подробно рассказать о том, как найти хорошего бухгалтера, избежать распространенных ошибок и переплат. Надеемся, эта статья поможет вам сделать правильный выбор.
Бухгалтера часто называют «вторым лицом компании». От качества его работы во многом зависит успешность и порой существование организации.
По закону в России за все ошибки в ведении бухгалтерского и налогового учета ответственность несет руководитель компании. Как правило, максимум, что может потерять бухгалтер – свое рабочее место.
Налоговые проверки бывают камеральные и выездные. Камеральные проводятся сразу после подачи налоговой декларации и длятся в течение трех месяцев.
