Бухгалтера часто называют «вторым лицом компании». От качества его работы во многом зависит успешность и порой существование организации. Поэтому к выбору сотрудника нужно подойти ответственно. В этой статье мы расскажем, как и где найти хорошего бухгалтера.
Чтобы найти хорошего бухгалтера, необходимо определить круг обязанностей специалиста и сформировать конкретные требования к кандидату. Этим вы привлечете профессионалов и не возьмете на работу человека, мало подходящего для ведения бухучета.
Итак, хороший бухгалтер:
При выборе бухгалтера следует обратить внимание на следующие моменты:
В этом разделе мы рассмотрим несколько вариантов поиска бухгалтера с преимуществами и недостатками.
Преимущества | Недостатки | |
Кадровые агентства | Сотрудники кадрового агентства проведут собеседования и предоставят вам на выбор несколько кандидатов. Это проще, чем проводить собеседования самостоятельно. |
|
Сайты вакансий | На сайтах вакансий вы видите резюме всех кандидатов и можете самостоятельно выбрать, кого из них пригласить на собеседование. |
|
Через знакомых, партнеров по бизнесу и т.п. |
| Рекомендации знакомых нельзя считать объективными, так как чаще всего они не являются специалистами в учете. |
Аутсорсинг (ведение бухучета бухгалтерской фирмой) |
|
|
Мы постарались максимально подробно рассказать о том, как найти хорошего бухгалтера, избежать распространенных ошибок и переплат. Надеемся, эта статья поможет вам сделать правильный выбор.
Спецоценка условий труда проводится на основании Закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. и является обязательной для всех работодателей. Единственными исключениями из правила являются рабочие места (условия труда) надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Штрафы за непроведение спецоценки (или за нарушение порядка её проведения) составляют (ст. 5.27.1 КоАП РФ) для должностных лиц и ИП от 5000 до 10000 руб., а на организацию от 60000 до 80000 руб.
Новое письмо ФНС России от 10 июля 2018 г. № ЕД-4-15/13247 «О профилактике нарушений налогового законодательства» поставило под сомнение наличие в нашей стране законов. Закусив удила в пылу борьбы с разного рода «обнальщиками» и иными «фиктивными» структурами, ФНС, по сути, покушается и на права добросовестных налогоплательщиков. Ведь, прежде всего, как показывает практика, именно у них и будут проблемы.
Бухгалтера часто называют «вторым лицом компании». От качества его работы во многом зависит успешность и порой существование организации.